Discrimination (religieuse) négative
5 juillet 2012 02:41, par JérémieJe ne sais que trop en penser, vos analyses respectives sont pour la plupart fortes intéressantes.
Est-ce une bonne chose ?, une chose est sur, la France est un pays Catholique et non pas Judaïque ou Musulman ... De plus la démarche vient des DRH et personne n’y voit aucun soucis dans l’opinion publique ... j’ai jamais eu confiance en mes DRH pour ma part, je ne sais pas vous ... Puis on sait pertinemment que dans certaines entreprise ça va tout simplement devenir impossible pour prendre ces trois jours de congé, je pense au secteur privé qui représente la grande majorité des emplois en France.
Dans mon ancien travail en 2ans, j’ai vue des gens ne jamais prendre de jour de congé, et les dates leurs étaient imposer, car ils ne savaient pas ou n’osaient pas forcément s’imposer, ni même quels étaient leurs droits, souvent des jeunes qui débutent dans le monde du travail, avec tout ce que ça comporte comme abus potentiel, facile à mettre en place pour un PDG ou un DRH peut respectueux du personnel.
Peut-être simplement un moyen de supprimé des jours non travailler ... ça tombe bien avec l’augmentation futur de la TVA et des impôts ...
Bien sur les gens interrogés sont tous très objectif et pas du tout individualiste ... :
Le premier ça se voit qu’il n’est pas du coin, mais il est respectueux, le seul d’ailleurs qui ne pensais pas à son intérêt personnel, et rien que pour ça je dis chapeau, il est plus patriote que la plus part des membres de notre gouvernement.
Une Musulmane, qui respect les principes de l’Islam qui l’arrange (J’aurais bien aimer connaitre ses connaissances sur l’Aïd ... mais enfin passons).
Et pour finir, une athée bien endoctrinée ... Qui à l’air de ce soucier du bien commun c’est fou ...
J’ai vomi.
Bien à vous.
Cdt Jérémie.