Vis ma vie de chômeur à Pôle Emploi
7 septembre 2016 00:25, par SpiritusRectorAlors en fait, je vais te dire comment ça marche dans le monde réel...
Alors aujourd’hui, faut omettre, travestir, mentir, embellir, oser, entuber, abuser de la naïveté du con qui fait les entretiens. (Surtout si t’as fais de la merde pour des ingrats pendant 10 ans...) C’est con à dire mais déjà, au mieux ça doit juste te servir d’expérience humaine pour sniper toute petite fiotte qui partirait sur le même sentier que celui dans lequel tu t’es perdu pendant ces fameux 10 ans.
Le conseiller pôle emploi, je passe, s’il servait à quelque chose il serait pas conseiller pôle emploi... Donc son avis et ses conseils comptent autant qu’un courant d’air favorable en jet ski si t’es un mec performant.
"La gestion humaine des RH basée sur l’Humain blab bla bla..." Faut que tu arrêtes avec ces conneries qui rapportent pas une thune.
Faut que tu te remettes dans la production, que tu cumules des compétences à fortes valeurs ajoutées qui foutent la chiasse à ceux d’en face :
- Code (SQL/ transact SQL minimum, reporting, au moins SSRS, Qlickview)
- Réseau (modèle OSI, IIS, apache, protocoles courants FTP, LDAP, POP, SMTP,etc...)
- Applicatif OS Windows Server, Exchange, etc...
- Commercial (savoir identifier rapidement un pigeon, connaitre et exploiter les différents types de pigeons, vendre tes compétences et celles de tes collaborateurs face à des enculés de commerciaux ennemis)
- Gestion de projet (Agile, etc..., Savoir chiffrer rapidos le TAF en temps et thune. Ne pas se faire entuber par le travail en dent de scie et les lubies de tes clients)
- Procédure ITIL (Sécuriser en balisant les étapes, travailler efficacement à équilibrer les connaissances entre tous, personne ne doit être irremplaçable —> Procédures, modes opératoires, etc... La connaissance, le premier qui essaye de la garder dégage)
- Gestion de jeunes branquignoles si tu as le temps (à la cravache, la gestion, quelques pièces de cuivre les jour d’entretien annuel)
Tout ce que tu fais faire, apprends à le faire.
Le reste tu oublies, les jeunes mous ils ont besoin qu’on leur apprennent à survivre et à se démerder, pas à s’épanouir... Pour ça c’est Dieu pour tous.
Si vraiment t’es un profiler et un leader né (ce que tu as l’air de penser très fort), ça se verra très vite. Et là s’il y a des marges à faire, certains te donneront peut être ta chance.
Sors tes dents bordel, dans un aquarium à requins, les lustreurs d’algues font pas de vieux os...