Non mais le problème de fond est que nous subissons depuis un an une véritable campagne antifrançaise, sur tous les fronts, orchestrée par les élites anglo-saxonnes.

Cela devient même assez préoccupant dans la mesure où nos représentant officiels se font maintenant publiquement insulter... là, par une espèce de margoulin bourru qui a fait fortune en rachetant des boîtes en faillite. Et on a vu à quel point Hollande était marginalisé sur la scène européenne.

Et malheureusement, de trop nombreux Français sont en train de mordre à l’hameçon.

Les ouvriers et les chômeurs sont de plus en plus désignés comme les responsables de la crise, on prépare donc le terrain pour des réformes socialement dramatiques qui, malheureusement et une fois de plus, seront acceptées par la classe moyenne complice, toujours bernée et qui croit encore être dans la même nacelle que les élites mondialisées... Pourtant on voit bien à quel point les cadres français ont pu être victimes de cette illusion, et sont aujourd’hui à peine plus à l’abri que des ouvriers au smic !

Bref, la propagande fonctionne à plein. Encore quelques semaines ou mois, et le "peuple" acceptera tout le train de mesures néolibérales.

Montebourg aboie fort mais ne mord pas.

Là tu rêves. L’industrie française est mise à mort sciemment par l’UMPS, pour permettre à l’UE, donc aux USA, de prendre les rênes du pays. cqfd.

Les Michelin que j’achète sont fabriqués au Brésil ... Ma bagnole citroën assemblée en Espagne ... Acheter quoi ?

Salut raz,

ton commentaire est intéressant (comme bien d’autres) et suscite en moi bien des interrogations :
 suffit-il d’être une grande gueule et de s’opposer à un système en place pour être légitime de prime abord comme semble l’être ce patron US (que je ne connais pas) ?
 la réaction de M. Montebourg n’est-elle pas exactement du même ordre, bien qu’un poil plus étayée ?
 est-ce suffisant qu’une belle (et forte) parole, de quelque bord que ce soit, se manifeste pour qu’elle rencontre un assentiment spontané ? A te lire, il me semble que oui et cela me paraît dangereux (il a gueulé + fort et a été convaincant donc il gagne, même si le fond n’a pas été discuté du tout ... Au mieux, il a été le 1er à parler donc il gagne, surtout s’il n’y a pas de réponse)
 tu nous dis "en se renseignant sur le personnage" que je traduis pas Google ’Maurice Taylor titan’ qui donne plus de 7 millions de réponses. Le ’un peu’, c’est quoi ? 10 articles classés en 1ère ligne sur Google ? Je suis comme toi : pas facile de se faire un avis éclairé sans prendre beaucoup de temps ou avoir les compétences. D’où le recours aux connaisseurs, insiders, experts ou gens éclairés. Tant qu’ils ont notre confiance et conservent leur honnêteté ... La limite est très ténue je le concède mais chacun d’entre nous sent immédiatement quand on l’entube. Faisons confiance à notre garde fou interne :)

Questions simples :
 une usine ou les gars/miss bossent 3 h/j d’après cet investiteur US (payés 7.34h/jour) coule en combien de jours ? En très peu de temps à mon avis (je ne suis pas PDG)
 la même usine qui a bien vécu depuis 25 ans dépose le bilan en 2012. Pourquoi ? Feignants ENFIN révélés après 25 ans ?
 Pourquoi voudrait-il même la reprendre, vu qu’on parle visiblement d’une daube ? Avec des ouvriers US importé à 3€ de l’heure ? Avec le même personnel (des faignants) ? Sûrement oui, mais pas au même prix :)

J’aimerai que le niveau des commentaires sur ce site s’améliore, dans un but de synthèse :
 les réactions épidermiques certes traduisent le mécontentement. Épidermique + un poil de réflexion, franchement, c’est mieux :).
 il me semble qu’E&R ne profite pas assez des commentaires ici faits sur les articles postés. Peut-être serait-il bon pour votre association d’en tenir plus compte pour éventuellement en établir une synthèse constructive favorable au débat d’iées

"je vois des mecs qui prennent 1h de pause puis, discutent 1h et en bossent 3"
tu n as pas du beaucoup bosser dans une usine toi pour sortir une phrase pareille. Pour mon cas, 8 heures de taf avec 20 minutes de pause déjeuner non comprises dans le temps de travail, en 2x8. Pas de syndicat, pas de délégué du personnel, pas de CE, 90 décibels et une température de 4°c dans l usine pour 1150€.
Si tu trouves que c est enviable, j échange sans aucun problème.
Pour info, le salarié francais est l un des plus productif au monde, donc assimiler les travailleurs francais a des couleuvres feignasses c est lamentable et faux.
Pour finir, achètes toi une bescherelle car ton orthographe est offusquant pour les feignasses comme moi.

Qui est tu toi pour proférer de telles âneries .As tu au moins visité l’endroit que tu décris ? Est-tu entré dans une usine de ta vie ? As-tu essayé de tenir un poste de travail à la chaîne ou en production dans une usine automobile ou autres pendant huit heures ? Tu es sans doute un des cireurs de pompes de ce gros con ?
D’ailleurs nous sommes jeudi et tu as posté à 13:04, était ce pendant ta pause déjeuner ?

j’me doutais que j’allais en secouer quelques uns avec ce commentaire. Ceci dit, j’suis content de voir que j’suis pas le seul à le penser.

j’vais répondre à tout le monde, du mieux possible j’espère.

@extra ball : je me met à la place du PDG,
Dans le sens où, le mec il débarque, avec l’intention de racheter l’entreprise (c’était son but il me semble ?), il est déjà en position de force je pense. Il est question de parlementer, négocier sur les primes, salaires, heures ect. Or il n’en est rien. Pourquoi ?
Ce n’est certes que mon avis de djeuns qui n’a jamais mis les pieds dans une usine pour répondre à ndj, mais ce que je vois, c’est qu’à chaque fois qu’un syndicat français l’ouvre (CGT & FO en tête) c’est pour toujours demander plus que de raisonnable (http://www.youtube.com/watch?v=dmZu...) à se demander parfois s’ils veulent vraiment négocier quelque chose.
ensuite, je suis d’accord que la réaction de Montebourg est un peut de la même trempe, plus étayée ? j’en sais rien.. Sortir des chiffres comme ça, c’est pas étayer pour moi. Après bon beh c’est un politicien, qui de par son poste se doit d’être "politiquement correct" (encore que on a vu Sarko répondre comme à un chien à un citoyen et lui il occupait la fonction la plus haute...)

Pour le renseignement sur le personnage, t’as très bien traduit, google c’est mon ami, j’ai pris les 4 ou 5 premiers onglets de chaque recherche en cherchant également sur rt.com. Je vais me mettre à lire la biographie de chaque personnage qu’on parle à la télé donc oui tu as raison, je fais -relativement- confiance aux connaisseurs, experts ect mais lorsqu’au bout de quelques lectures il en ressort la même chose je vais pas plus loin. Du moins pour ce sujet.

Enfin je vais essayer de répondre à tes questions :

> Je ne sais pas, je ne suis pas PDG non plus. Ceci dit, mais ça ne concerne que moi, si les mecs bossent 3h/j mais qu’ils remplissent les objectifs fixés, tant mieux, le mec il peut se prendre 1 jour s’il veut ou alors participer au développement de l’entreprise, il travaillera pour avancer le carnet de commande et aura bien sûr une prime. Mais comme je l’ai dis, c’est loin d’être la mentalité de tous les ouvriers (ou patrons) qui ma foie préfèrent rentrer chez eux à 17h30 pétante. Mais pour répondre à ta question, des mecs/miss qui ne bossent que 3h/j et qui ne tiennent pas le carnet de commande, l’entreprise peut couler très vite.

> Parce que en 25 ans, on a connu 4 présidents différents et surtout la société, l’économie a beaucoup changé (merci l’Europe ! merci l’Euro !)) et que les syndicats, se croient encore à cette époque prospère alors que ce n’est plus le cas.

> Dans le sens où c’est un businessman, j’imagine oui qu’il veut pas racheter une usine au fond du gouffre qui comporte forcément des risques au prix demandé ne serais ce pas ton cas si tu devais investir beaucoup d’argent dans une entreprise sachant que c’est risqué ?! Je pense pas. Du moins pas sans concession (baisser des salaires, garder les salaires mais travailler plus ect ect, chose que CGT ne veulent pas, non bien sûr 35h SVP jamais 35h01 !)

je réponds ensuite @ndj, ça sera plus court vu le discours et ses arguments.

donc comme j’ai dis non, je n’ai pas bosser dans une usine à la chaine ou pas. C’est -pas toujours- un choix que d’y aller. Je ne généralise pas dans mon message. Désolé si je t’ai offusqué mais ayant pas mal bosser en intérim puis travailler dans la fonction publique, c’est toujours le même cas de figure. Des gens qui viennent pour toucher leur salaire, l’heure c’est l’heure. Et je parles pas des arrêts maladies ou alors au moindre flocons de neige, ça s’excuse de pas pouvoir venir car c’est pas praticable.. Du vécu. Certes ta situation n’est en rien enviable mais alors pourquoi tu gardes ce boulot ? pour les mêmes raisons ? toucher le salaire ? Si tu préfères un salaire à ta situation c’est ton choix. Si une situation ne me convient pas, je suis maitre de mon destin et libre de changer, personne me force à rester à un poste que je n’ai pas envie.
J’anticipe ta réponse que je vois venir "oui mais, la famille, la maison, le crédit ect ect" : ma réponse sera simple là, est ce que ta famille préfère te voir galérer avec des horaires de merde, un salaire de merde, avec du bruit et dans le froid ou une situation meilleure, ailleurs ? Le "j’y suis j’y reste" c’est pas à 20/30 et même 40 ans je dirais qu’on y pense. Mais encore une fois c’est mon point de vue personnel on est pas obligé d’y adhérer...
Ensuite, Le syndicat est un droit, pourquoi personne en fait un ? ^^
Le salarié français est l’un des plus productif ? Tu sors ça d’où ? de bfmtv ? de la lettre de montebourg ? laisser moi doucement rigoler...
Ensuite ton bescherelle, tu sais où tu peux te le mettre... Pointes moi mes erreurs Ô grand Molière français qui ne fait aucune faute d’orthographe.

Je finirai par malentenps :
Je perdrais pas mon temps avec toi, les réponses à tes questions sont ci dessus. A part celle où je ne suis pas un cireur de pompe de qui que ce soit alors que toi tu sembles bien cirer celles du PS et de ton syndic. Ah oui, demande à ndj de t’envoyer son bescherelle t’en aurait sûrement plus besoin que moi... En plus, ton pseudo ne me laisse que peut de doute sur ta position politique. Plains toi à ton syndic si ton entreprise ferme.
Je suis personne au milieu de la masse mais t’as qu’à lire les autres commentaires aussi, notamment ce patron de tpe qui reste anonyme (comm #337480)

J’ai bien l’impression qu’il y a beaucoup plus de gauche du travail que de droite des valeurs... Faut arreter de se sentir toujours viser personnellement, le fait est que c’est la réalité dans la majorité.

Heu sinon, raz, Parisot, elle est bonne ?
Ha oui, autre chose, un truc que t’as pas beaucoup bossé, toi, c’est le français, ça pique les yeux camarade !!!!
Mais au fait, doit-on vraiment t’appeler camarade ?
Et si tu te félicites d’avoir énervé certains ici, sache qu’à mon avis, tu les fais plutôt rire......

merci ! un peut de bon sens fait du bien

D’accord avec vous monsieur,j’ai 34 ans,je travaille depuis l’adolescence(après un détour au bahut et à la faculté)et pour développer,je puis avancer qu’il y a deux sortes d’ouvriers Français,celui qui bosse dure et bien dans les PME,artisans,avec peu ou pas d’avantages sociaux(pas de CE,syndicats)dont nous pouvons être fiers et celui qui travaille dans les grosses boîtes,en CDI,35 heures,avec CE,service social etc qui ressemble à ce que vous decrivez(pauses clopes,arrêts maladies,CGT) ;j’ai ainsi pû constater la différence énorme de cadence,sérieux,investissement selon que je travaillais chez un artisan maçon,fabriquant une villa à trois bonshommes en quelques mois(et oui nous l’avons fait)ou chez un forgeron(1600degrés devant le four à métal, l’été c’est quelque chose !)alors que dans les grosses boîtes connues(j’ai fait Tefal,Casino,Cuenod entre autres)j’y ai trouvé la mentalité fonctionnaire(trop froid=malades,pauses clopes toutes les heures,CGT qui patrouille les mains dans les poches)...bref,d’après mon expérience personnelle,il y a bien deux catégories d’ouvriers Français,une courageuse et exemplaire qui s’en sortira toujours(car compétente),une autre qui finira avec ces élites mondialisées,dans les poubelles de l’Histoire...Féthi

je te rejoins complètement Féthi. C’est peut être pour ça que mon commentaire à dû énerver un certain ndj ^^ (comm #337303)

Je généralise en aucun cas comme je dis, mais de ma petite expérience d’intérimaire qui m’a permis de travailler dans des grosses boites et des plus petite puis ma petite expérience dans la fonction publique, c’est ce qui en ressors.

@raz Il faut que l’on balaye tous devant nos portes et surtout que nous ne niions pas le réel pour avancer,c’est tout..bien à toi camarade...Féthi

"Visiblement il n’y a que des employés sur E&R."

Et oui "âne-onyme", les milliardaires n’ont pas le temps d’y venir, ils sont trop occupés à détruire notre société. Et si les employés te dérangent, personne ne te retient. Quant à ton crétin américain, c’est juste l’équivalent d’une femen version industrie. L’autre jour, j’ai vu le commentaire d’un journaliste américain qui vit en France concernant ce "pet d’égé". Il ne comprenait pas que les français aient fait un tel foin avec les déclarations de ce type qui ne représente rien chez les ricains et qui a d’ailleurs échoué aux élections. Quand on n’a pas de crocs, il faut aboyer fort pour donner le change, ce mec a tout compris, contrairement à toi.........