La loi El Khomri est-elle une loi "Travail" ?
9 mars 2016 18:12, par Dici
Un autre aspect de cet loi est fort peu commenté :
Article 6 : "la liberté du salarié de manifester ses convictions, y compris religieuses, ne peut connaître de restrictions que si elles sont justifiées par l’exercice d’autres libertés et droits fondamentaux ou par les nécessités du bon fonctionnement de l’entreprise et si elles sont proportionnées au but recherché."
Pourquoi ne pas faire de l’entreprise un espace de neutralité ? Les revendications religieuses iront croissantes, de la nourriture au restaurant d’entreprise, au local en passant par le refus de serrer les mains l’autre sexe...
Si une telle loi passe, c’est le foutoir garanti ! Voir les nombreux incidents à la RATP à ce sujet.