Un ancien DRH : "Il fallait trouver 5% de mauvais salariés, coûte que coûte"
11 mars 2018 11:40, par Du Guesclin
ces méthodes ne datent pas d’hier et s’appliquent dans beaucoup de secteurs comme les sup de co ou la sous notation de certains élèves permet de les virer ou de les faire doubler en fin d’année scolaire. A contrario des élèves sont sur évalués car la direction les a sélectionnés pour leur assurer plus tard une carrière.