Arnaque à l’hôpital : après le Ségur, le gouvernement prévoit un nouveau tour de vis budgétaire
12 octobre 2020 09:09, par pegLa remarque que j’adore...
“Les hôpitaux peuvent-ils absorber ces coupes sans plomber leur qualité de soins, par exemple en adaptant leur organisation ?”
j’adore l’argument de l’organisation...on me l’a sorti des dizaines de fois
...j’étais mal "organisé" , la cadence augmentait avec des moyens 50% en panne (oui 4 laveur désinfecteur sur 8 ca fait 50% madame la cadre, et je ne vous parle pas des fournitures que vous rabottez a la baisse de mois en mois) ,mais je manquais d’organisation...trois semaine plus tard, deux collègues se mettaient en arrêt...je déposais un droit de retrait pour l’interet des patients...non...je manquais d’organisation....Un machine de plus a cramée...et là oups..."BEN ALORS QUE SE PASSE T’il ???"
Mais bon à un moment rapide, pas cher et de qualité, tu oublies, ca n’existe pas ! ca s’appelle Wish, Mc do ou burger king...
Réadapter l’organisation je connais ça.rien n’est gratuit, pour augmenter les salaires oui, ils vont le faire en "restructurant", l’ash devra maintenant travailler et renforcer ses collègues dès qu’elle aura fini son étage, distribuer les plateau repas et donner a manger aux résidents, les missions "hotelières" seront soit automatisées (digitalisation, robots nettoyeurs automatiques par geolocalisation, système de robot humanoide a la demande),
l’aide soignant devra de plus en plus etre polyvalent et accepter les dépassements de tâches et idem aller renforcer ses collègues sur 3 voire 4 services, par système d’alerte...(genre je me balade dans un couloir de service pour aller me jeter un café, un bracelet me signale qu’un AS a besoin d’aide , je dois y aller et mon bracelet indique que j’étais dans le secteur donc gare a moi si je n’y vais pas...)
Je suis infirmier, le patient sera branché en continu, une caméra direct braqué sur lui, télé infirmier est là...en cas de demande non urgente, le robot humanoide arrive en cas de demande de second pallier ecran TV en connexion avec un infirmier de coordination dans un bureau, et un aide soignant eventuellement débarque pour faciliter les informations, troisième pallier on envoi un infirmier.
Voilà...rien n’est gratuit, investissement, réorganisation, mais en retour on dégage 25 à 30% du personnel...oui mais on a augmenté les salaires...