Les gens n’arrivent déjà plus à se faire embaucher passé 50 ans...
Si en plus leur faire un CDI ca veut dire les supporter jusqu’a 64 ans !!
Faudra des patrons courageux.
Franchement... qui a envie de donner un poste, et un salaire conséquent,
à quelqu’un de 60 ans + , qui a probablement des décennies d’expérience
parfaitement inutiles dans la majorité des cas.
Au contraire si c’est une reconversion, c’est encore pire.
Je comprend même pas que le débat se situe sur "l’âge" alors que
techniquement c’est inaplicable.
Aujourd’hui vous êtes déjà bon a jeter entre 50 et 55 ans (la proportion de chomeurs entre 50 et 60 ans en atteste).
Si on veut obliger les gens à travailler , il faut garantir le travail.
Mais c’est là l’escroquerie, ils savent pertinement que de moins en moins
de gens travaillerons passé 50 ans !
Il s’agit juste de voler les prétendus retraites, perdre 5 ou 10% ou 15%
sur sa retraite,
alors que la durée de vie est conséquente, c’est un gain plus important que quelques années de cotisation supplémentaires.