États-Unis : la Cour suprême met fin à la discrimination positive dans les universités
1er juillet 2023 15:34, par sered
1/ Une discrimination "positive" est avant tout une discrimination. Donc pour la positivité, on reparlera.
2/ certains asiatiques qui partaient avec un mallus n’avaient pas leur diplômes alors que certains afro qui partaient avec un bonus n’auraient pas du l’avoir, l’ont eu quand même.
3/ les employeurs ne sont pas idiots, Ils savent les conséquences du point 2. En effet, la discrimination positive apporte un diplôme au rabais selon la couleur de peau puisque l’asiatique qui partait avec un mallus et avait son diplôme n’avait aucun doute contrairement vis à vis de l’afro qui postulait avec le même diplôme sans vraiment savoir s’il l’aurait eu autrement.