Être gentil au travail ne paie pas...
20 août 2011 13:27, par pff
Donc, les connards sont récompensés d’être ce qu’ils sont, même si leur comportement envers les non-connards nuit au résultat global de l’entreprise dans laquelle ils sévissent. Bien, bien...
.
Comme on n’en a rien à foutre de la santé de l’entreprise et qu’on ne pense qu’à son cul, donc la leçon à tirer c’est : être plus con pour gagner plus. Et si l’entreprise crève, il y aura bien une autre entreprise à phagocyter dont le DRH sera trop content d’engager les cons d’après leurs CV de cons.
.
Ce qui prouve bien que les connards, bien que très nocifs, ne sont pas vraiment légions sinon on serait vite à cours d’entreprises.
.
Re-leçon à tirer : ne devenons pas des connards pour 1) pouvoir se regarder dans la glace, 2) sauver nos entreprises.
.
Petite point à signaler : Avez-vous remarquez comme les gestes que l’on fait pour grimper sont les mêmes que ceux que l’on fait pour...ramper !?