8 raisons qui expliquent pourquoi certains salariés se fichent de leur entreprise
14 septembre 2011 20:57, par damienIntéressant ce point sur l’entreprise, la ou on devrait s’épanouir ....
Avec du recul, je me dis que tout ça c’est du pipeau, il faut revenir à la bonne vieille moral grecque ancienne (je ne sais plus sur quel temple est-ce gravé, quelqu’un de cultivé :) par ici ? ) :
1 enfant, soit poli
1 adulte, soit juste
1 vieux, soit sage et meurt en héro (sous entendu dans une guerre pour la République)
Voila le JUSTE, est ce qu’il y a de plus important ! de plus délicat aussi.
Les employés sont des humains et les chefs aussi avec un penchant peut-être vers la bassesse car ils répondent à un système qui les y pousse (sousou, bouclier de copinage ...).
Bof :
Le 1 et le 4 sont en opposition, il existe le dictat des "best pratices" qui empèche l’innovation / l’initiative et peut nécessiter des passer des lustres (donc des $) à faire comme il se doit alors que. Ce qui est est incohérent puis ce que c’est le pognon qui prime ?! Cela s’explique par un mouvement et management à la CYO (cover your ass - j’ai fait comme il faut je suis pas responsable, j’ai mesuré je suis pas responsable, tu as mal chiffré tu as foiré c’est ta faute ...) très populaire ici et en abandon aux US parait-il ?
Le 2 peut être détourné à la Sun Tzu par un manager pervers en les plaçant comme irréalisables, vous êtes un âne avec une carotte.
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