8 raisons qui expliquent pourquoi certains salariés se fichent de leur entreprise
15 septembre 2011 17:45, par Blackdiamond
Point numéro 5 : La boîte (américaine, est-il besoin de le préciser ?) où je travaillais a totalement perverti ce qui est à l’origine était une bonne idée.
Dans un vaste programme d’enfumage appelé "Employés et bien-être au travail", la sous-sous élite nous caressait dans le sens du poil afin de récolter un maximum d’idées pour s’en attribuer ensuite la paternité, avec une belle notation et joli bonus en fin d’anné. Avec ce système, on fait d’une pierre, deux coups : L’employé se sent considéré par son employeur et vu le niveau d’études relativement élévé des employés, l’employeur peut aussi se passer des coûteux services de consultants.
Cela m’est arrivé. "Mon" idée a fait économiser beaucoup beaucoup d’argent à ma boîte. Je n’ai eu jamais ni reconnaissance, ni compensation financière ou professionnelle, tout s’est joué dans mon dos. Et je ne suis pas le seul à m’être fait avoir comme un bleu. De la manipulation au travail quasi-classique !