Une entreprise qui emploie 5 recruteurs à 2 journées pleines pour recruter un commercial au smic : il faut que je vois les fiches de paie et la comptabilité car j’y vois une grosse perte d’argent pour une société prétendant vouloir en gagner !!!
Si la rotation (=turn over ; putain de franglissisme) est de 50% pour les commerciaux, cela peut vouloir dire que les recruteurs sont mauvais. Les autres explications sont une mauvaise gestion du personnel et des méthodes de travail.
1-Perso, la seule explication au système de ces boites (grosse rotation et recrutement couteux) est la suivante : le système marche tout seul=les compétences des candidats importent peu, seul compte leur asservissement. La seule raison pour dépenser autant d’argent dans le recrutement est de s’assurer que le candidat embauché ne remettra pas le système en cause.
2-j’ai été surpris par la lucidité des candidats : ils savent très bien les rapports de force et les qualités requises, à savoir : soumission, malléabilité.
3-Pour faire faire des choses inhumaines, la recette est connue : décomposer la tuerie ou l’esclavage en tache élémentaire (raffle, transport d’esclave, surveillance des esclaves, vente des esclaves) , assigner chaque individu à une tache avec des objectifs (raffler 500 gusses, acheminer 3 bateaux, vendre 200 gusses), cacher la finalité du processus entier derrière les objectifs de chaque tache. Ceci permet aux individus travaillant à cette tuerie de sauver leur moralité aux yeux de la société et de proclamer fièrement : "I just do my job". Phrase américaine résumant le fascisme moderne. Le job est une dépense d’énergie au service d’objectif et peu importe la finalité immorale et meurtrière du "job". vivement le retour du travail utile pour la collectivité.
4-Par opposition au mec du tertiaire qui "fait son job" sans savoir le pourquoi du comment, il y a le paysan avec son bon sens : il fixe une finalité (produire de la bouffe) et met des moyens en oeuvre pour y parvenir.
demandez autour de vous : personne ne sait vraiment ce qu’il fait dans les bureaux.
5-Gaston Lagaffe marque l’apparition du mec du tertiaire. perso, j’aime bien la BD car Gaston a compris la mascarade et l’absurdité du système. Gaston va dans la nature, bricole de ses mains, invente, fait des barbecues avec les ouvriers et n’aime pas les costards cravate (demesmaker).