Former ses successeurs avant d’être licencié
6 septembre 2013 15:38, par MrVeeshan
Bonjour
Il est clair qu’il n’y a pas 36 solutions , si j’étais à leur place voilà les deux options que je favoriserais :
Le refus catégorique
Ou alors entrer dans le monde capitaliste en appliquant leur libre droit d’entreprendre ( et de faire du pognon ) : en acceptant le pour-boire donné par la boite et en faisant payer les polonais , a X euros l’heure de formation/transmission de savoir , ca devrait leur permettre de faire un ptit billet.Puisqu’il n’y a que ça qui compte ...