Contrat unique, flexibilité, égalitarisme : quels enjeux ?
29 octobre 2014 18:41, par Dudule
"Non franchement, les salariés en prennent vraiment trop à leur aise, il faut revenir au salaire hebdomadaire et sans aucun contrat : ces mendigots devront se défoncer 12 heures par jour pour garder leur emploi guetté par des centaines de miséreux faisant la queue à la porte de l’usine . Ah le 19ème siècle, c’était le bon temps !"