Absentéisme : 40% des salariés en arrêt maladie au moins une fois en 2016
16 juin 2017 20:36, par RrexX
La question n’est pas la quantité de travail, chacun trouve chaussure à son pied, et il est des métiers moins débilitants que d’autres.
La question est celle du rapport au travail sur la base d’un contrat.
Contrat moral et/ou éthique avec soi même : notion du travail bien fait
Contrat social ou commercial avec un employeur : respect des termes du contrat.
Se tirer à la moindre occase parce que le patron t’emmerde, avec l’aval d’un toubib peu scrupuleux qui signe les arrêts de travail comme on va pisser, c’est un comportement de branleur. Tu démissionnes, point.
Quand tu es à ton compte, déjà tu ne comptes pas les heures, ensuite tu rends du bon boulot si tu aimes ton boulot.
On peut aimer son boulot et y consacrer du temps, plutôt que de passer des heures à s’abrutir devant une télé ou se croire libre sur la selle d’un VTT ou le cul dans une nacelle de parapente.
Droitard, gaucho, macron-addict, du verbiage de derrière un clavier..