Payer un homme davantage qu’une femme est désormais illégal en Islande
5 janvier 2018 16:02, par Aiguiseur de guillotines
Mettons ;
Je suis patron (j’imagine hein...), j’ai un employé homme qui a 15 ans d’ancienneté. En 15 ans il a eu droit a 2 augmentations (oui je sais j’suis genereux) donc un salaire de, imaginons, 2500€. Mon entreprise va bien et je peux engager un(e) autre employé. Je recrute une femme. Suis je obligé de la payer le même salaire quand le salaire de depart dans l’entreprise est a 1500€... ??
C’est juste une question.