En effet, si nous étions dans un pays laïque (ce qui n’est pas le cas, puisque le chef de l’Etat assiste à des cérémonies religieuses), l’Etat ne déciderait d’AUCUN jour férié religieux, la religion étant du domaine privé (individuel, ou collectif par regroupements affinitaires libres).
Simplement supervisée par le Ministère du Travail, une convention entre le patronat et les syndicats de travailleurs, accorderait à ces derniers un certain nombre de jours fériés par an (6 actuellement, mais pourquoi pas 8, 10, 12,..., ce sera toujours selon le rapport de forces social).
Libre ensuite à chaque salarié-e de les utiliser aux dates qu’il souhaite, pour sa pratique religieuse ou pour d’autres pratiques (sportives, culturelles,...). Il n’y aurait là aucune discrimination, ni positive ni négative, ni envers les religions, ni envers les salariés, qu’ils soient mystiques ou non.
Le seul (mais non négligeable) problème sera la désorganisation des entreprises du fait des absences dispersées en cas de personnel non religieusement homogène. Ce qui pourrait avoir pour effet, soit de faire pression sur les salariés minoritaires pour qu’ils "choisissent" les mêmes jours fériés que la majorité de leurs collègues. Soit de pousser les employeurs à embaucher des salariés tous d’une même religion pour être tranquilles.
Cette affaire montre encore une fois que le multiculturalisme sur un même territoire est toujours une source de problèmes. Et ceux qui l’encouragent pour détruire les Nations sont parfaitement au courant de la légende de la Tour de Babel...
A ce problème, il n’y a que 3 solutions, dont aucune n’est sans difficultés :
soit une culture (ici religion) impose sa loi aux autres, au motif par exemple qu’elle est majoritaire ou plus anciennement implantée (ce qui suscite des jalousies) ;
soit un Etat laïque parvient à assurer un équilibre en ne privilégiant aucune culture (c’est ce qu’on appelle la laïcité, toujours menacée) ;
soit se crée une nouvelle culture, mélange des anciennes, où tout le monde se retrouve à nouveau d’accord (c’est le métissage) ; en matière de fêtes religieuses, ce pourrait être par exemple : le culte du Veau d’or, l’anniversaire de Mayer Anselm von Rothschild ou de Lloyd Craig Blankfein, etc...