Bonne question ! Perso j’ai été censuré en un temps record sur cette merde de Twitter et n’ai pas constaté le moindre retour en arrière depuis l’arrivée de Musk. Il y a cependant quelques nouveautés me concernant, en l’occurrence principalement un message de taux de consultation limité atteint qui m’empêche d’accéder au tweets au bout de X (sic) tweets consultés. Il faut dès lors attendre un certain temps avant que cela revienne et reparte à zéro en quelque sorte. Du grand n’importe quoi juste pour faire inutilement chier. Si j’avais Elon en face de moi je lui dirais qu’aussi bien venant de lui que de Justin Trouduc, je n’aime pas ce genre d’anal ! :-) Faudrait peut-être faire une réclamation, en d’autres termes s’humilier pour obtenir ce que l’on devrait avoir naturellement et sans discussion. Bref, hors de question. Je m’en branle, c’est juste pour dire que j’aurais plutôt tendance à me méfier de tout ce cirque. Il y a un côté il faut que tout change pour que rien ne change fondamentalement.

Si j’ai bien compris, c’est valable pour l’employé à l’encontre du patron, pas le contraire.

Tu as mal lu, ce serait même plutôt l inverse et le CRIF doit ronger son frein....

C’est valable pour des "personnes" pas des associations

Lapix mouille au dollar versé... Si le vent de la finance tourne, elle s’habillera chez Hugo Boss tout en tweetant sur DP... Elles imitent, tout au plus...

Car vous croyez qu’une personne dans sa position ne reçoit q’un seul courrier ? Vous croyez que le système de support d’une entreprise ne change pas lorsqu’elle grandit ?
rien à rajouter de plus.

C’est une question de point de vue.
Il perpétue le système .

Système capitaliste d’abord : production, innovation.
Qui peut croire que la fusée le véhicule électrique, ou l’implant cérébral
vont régler quoi que soit au niveau fondamental ?

Et de l’autre côté il perpétue le système politique,
En faisant basculer twitter à droite (ce qui se discute) mais c’est à peu près ça.
Bref objectivement il ferme la porte à toute tentative révolutionnaire ou
disruption.